|Wystawione w kategorii:
Masz taki przedmiot na sprzedaż?

Teoria organizacyjna, projekt i zmiana Jones, Gareth (okładka twarda)

Tekst oryginalny
Organizational Theory, Design, and Change by Jones, Gareth (Hardcover)
Stan:
Dobry
Used book in good condition. Shows typical wear. Quick shipping. Satisfaction guaranteed!
Cena:
US $23,99
Około94,65 zł
Wysyłka:
US $9,99 (około 39,41 zł) Wysyłka ekonomiczna. Zobacz szczegółydla wysyłki
Znajduje się w: Multiple Locations, Stany Zjednoczone
Dostawa:
Szacowana między Pn, 20 maj a Pt, 24 maj do 43230
Czas dostawy jest szacowany naszą metodą na podstawie odległości między kupującym a lokalizacją przedmiotu, wybranej usługi wysyłkowej, historii wysyłek sprzedawcy i innych czynników. Czasy dostawy mogą się różnić, szczególnie w okresach największego ruchu.
Zwroty:
Zwrot w ciągu 30 dni. Za wysyłkę zwrotną płaci kupujący. Zobacz szczegóły- aby uzyskać więcej informacji dotyczących zwrotów
Płatności:
     

Kupuj bez obaw

Najlepszy Sprzedawca
Zaufany sprzedawca, szybka wysyłka i łatwe zwroty. 
Gwarancja zwrotu pieniędzy eBay
Otrzymasz przedmiot, jaki zamawiasz, albo zwrot pieniędzy. 

Informacje o sprzedawcy

Zarejestrowany jako sprzedawca-firma
Sprzedawca ponosi pełną odpowiedzialność za wystawienie tej oferty sprzedaży.
Nr przedmiotu eBay: 116024223946
Ostatnia aktualizacja: 01-05-2024 20:24:24 CEST Wyświetl wszystkie poprawkiWyświetl wszystkie poprawki

Parametry przedmiotu

Stan
Dobry
Książka, która była czytana, ale nadal jest w dobrym stanie. Na okładce widoczne są nieznaczne ślady używania, np. zadrapania, ale książka nie jest rozerwana i nie ma dziur. Przy książkach w twardej oprawie mogą brakować obwoluty. Większość stron jest nieuszkodzona tzn., że ewentualne zagięcia lub rozdarcia są sporadyczne, podkreślenia ołówkiem są minimalne i nie ma żadnych zaznaczeń markerem czy notatek na marginesach. Książka ma wszystkie strony. Aby poznać więcej szczegółów i opis uszkodzeń lub wad, zobacz aukcję sprzedającego. Zobacz wszystkie definicje stanuotwiera się w nowym oknie lub nowej karcie
Uwagi sprzedawcy
“Used book in good condition. Shows typical wear. Quick shipping. Satisfaction guaranteed!”
ISBN
9780132729949
Publication Name
Organizational Theory, Design, and Change
Item Length
10.9in
Publisher
Pearson Education
Publication Year
2012
Type
Textbook
Format
Hardcover
Language
English
Item Height
0.9in
Author
Gareth Jones
Features
Revised
Item Width
8.6in
Item Weight
46.4 Oz
Number of Pages
512 Pages

O tym produkcie

Product Information

Business is changing at break-neck speed so managers must be increasingly active in reorganizing their firms to gain a competitive edge. Organizational Theory, Design, and Change continues to provide students with the most up-to-date and contemporary treatment of the way managers attempt to increase organizational effectiveness. By making organizational change the centerpiece in a discussion of organizational theory and design, this text stands apart from other books on the market.

Product Identifiers

Publisher
Pearson Education
ISBN-10
0132729946
ISBN-13
9780132729949
eBay Product ID (ePID)
111967892

Product Key Features

Author
Gareth Jones
Publication Name
Organizational Theory, Design, and Change
Format
Hardcover
Language
English
Features
Revised
Publication Year
2012
Type
Textbook
Number of Pages
512 Pages

Dimensions

Item Length
10.9in
Item Height
0.9in
Item Width
8.6in
Item Weight
46.4 Oz

Additional Product Features

Lc Classification Number
Hd58.7.J62 2013
Edition Description
Revised Edition
Edition Number
7
Table of Content
Brief Contents Part 1: The Organization and Its Environment Organizations and Organizational Effectiveness Stakeholders, Managers, and Ethics Organizing in a Changing Global Environment Part 2: Organizational Design Basic Challenges of Organizational Design Designing Organizational Structure: Authority and Control Designing Organizational Structure: Specialization and Coordination Creating and Managing Organizational Culture Organizational Design and Strategy in a Changing Global Environment Organizational Design, Competences, and Technology Part 3: Organizational Change Types and Forms of Organizational Change Organizational Transformations: Birth, Growth, Decline, and Death Decision Making, Learning, Knowledge Management, and Information Technology Innovation, Intrapreneurship, and Creativity Managing Conflict, Power, and Politics
Copyright Date
2013
Topic
Organizational Behavior, Strategic Planning
Lccn
2011-036274
Dewey Decimal
302.3/5
Intended Audience
College Audience
Dewey Edition
23
Genre
Business & Economics

Opis przedmiotu podany przez sprzedawcę

Informacje o firmie

Rocky Mountain Textbooks inc.
Timothy Turner
425 W 8th St
81003 Pueblo, CO
United States
Pokaż informacje kontaktowe
:liam-Emoc.liamg@cnibtmr
Oświadczam, że wszystkie moje działania związane ze sprzedażą będą zgodne z wszystkimi przepisami i regulacjami UE.
Whattaplace

Whattaplace

95,7% opinii pozytywnych
Sprzedane przedmioty: 52 tys.

Oceny szczegółowe

Średnia z ostatnich 12 miesięcy

Dokładność opisu
4.8
Przystępny koszt wysyłki
4.5
Szybkość wysyłki
4.9
Komunikacja
4.8
Zarejestrowany jako sprzedawca-firma

Opinie sprzedawców (11 215)

m***h (0)- Opinie wystawione przez kupującego.
Ostatni miesiąc
Zakup potwierdzony
The shipping charge for a book was a little high.
c***r (207)- Opinie wystawione przez kupującego.
Ostatni miesiąc
Zakup potwierdzony
The book arrived in excellent condition. I'm very pleased. Great seller. Pleasant experience.
7***r (3)- Opinie wystawione przez kupującego.
Ostatni miesiąc
Zakup potwierdzony
Arrived in condition as described, no damage, packaged well! Thank you so much you are appreciated!