|Wystawione w kategorii:
Masz taki przedmiot na sprzedaż?

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi: przewodnik po działaniu Armstrong, Michael

Tekst oryginalny
Strategic Human Resource Management: A Guide to Action by Armstrong, Michael
Tekst oryginalny
by Armstrong, Michael | PB | VeryGood
Stan:
Bardzo dobry
May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend ... Zobacz więcejinformacji o stanie
Dostępne: 2
Cena:
US $9,80
Około39,39 zł
Wysyłka:
Bezpłatnie Economy Shipping. Zobacz szczegółydla wysyłki
Znajduje się w: Aurora, Illinois, Stany Zjednoczone
Dostawa:
Szacowana między Cz, 9 maj a Pn, 13 maj do 43230
Szacowane czasy dostaw - otwiera się w nowym oknie lub nowej karcie uwzględniają podany przez sprzedawcę czas na wysłanie przesyłki, kod pocztowy nadawcy, kod pocztowy odbiorcy i czas przyjęcia. Czasy te zależą od wybranego rodzaju usługi wysyłkowej oraz czasu rozliczenia płatnościrozliczona płatność - otwiera się w nowym oknie lub nowej karcie. Czasy dostawy mogą się różnić, szczególnie w okresach największego ruchu.
Zwroty:
Zwrot w ciągu 30 dni. Za wysyłkę zwrotną płaci sprzedawca. Zobacz szczegóły- aby uzyskać więcej informacji dotyczących zwrotów
Płatności:
     

Kupuj bez obaw

Najlepszy Sprzedawca
Zaufany sprzedawca, szybka wysyłka i łatwe zwroty. 
Gwarancja zwrotu pieniędzy eBay
Otrzymasz przedmiot, jaki zamawiasz, albo zwrot pieniędzy. 

Informacje o sprzedawcy

Zarejestrowany jako sprzedawca-firma
Sprzedawca ponosi pełną odpowiedzialność za wystawienie tej oferty sprzedaży.
Nr przedmiotu eBay: 145513124000
Ostatnia aktualizacja: 26-04-2024 19:27:20 CEST Wyświetl wszystkie poprawkiWyświetl wszystkie poprawki

Parametry przedmiotu

Stan
Bardzo dobry
Książka była czytana i nie wygląda jak nowa, ale jest nadal w doskonałym stanie. Okładka bez wyraźnych uszkodzeń. Jeśli jest to książka z twardą oprawą, posiada ona obwolutę (o ile taka była). Egzemplarz bez brakujących lub uszkodzonych stron, bez zagnieceń lub naderwań oraz bez podkreśleń/zaznaczeń tekstu lub notatek na marginesach. Na wewnętrznej stronie okładki możliwe wpisy lub oznaczenia właściciela. Minimalne ślady używania. Aby poznać więcej szczegółów i opis uszkodzeń lub wad, zobacz aukcję sprzedającego. Zobacz wszystkie definicje stanuotwiera się w nowym oknie lub nowej karcie
Uwagi sprzedawcy
“May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend ...
Binding
Paperback
Weight
0 lbs
Product Group
Book
IsTextBook
Yes
ISBN
9780749445119
Book Title
Strategic Human Resource Management : a Guide to Action
Item Length
9in
Publisher
Kogan Page, The Limited
Publication Year
2006
Format
Perfect
Language
English
Item Height
0.5in
Author
Michael Armstrong
Features
Revised
Genre
Business & Economics
Topic
Human Resources & Personnel Management
Item Width
6.2in
Item Weight
12.2 Oz
Number of Pages
208 Pages

O tym produkcie

Product Information

Provides unique practical guidance on actually implementing the complex HR strategies that have been formulated by the many practitioners, academics and consultants over the past few years.

Product Identifiers

Publisher
Kogan Page, The Limited
ISBN-10
0749445114
ISBN-13
9780749445119
eBay Product ID (ePID)
48268752

Product Key Features

Book Title
Strategic Human Resource Management : a Guide to Action
Author
Michael Armstrong
Format
Perfect
Language
English
Features
Revised
Topic
Human Resources & Personnel Management
Publication Year
2006
Genre
Business & Economics
Number of Pages
208 Pages

Dimensions

Item Length
9in
Item Height
0.5in
Item Width
6.2in
Item Weight
12.2 Oz

Additional Product Features

Lc Classification Number
Hf5549.A89784 2005
Edition Description
Revised Edition
Edition Number
3
Reviews
html>head>/head>body>p>"Substantially revised to incorporate the latest research and thinking... It is a useful text that seeks to bridge the gap between theory and practice and features a number of high profile case studies." /p>p>Call Centre Focus, February 2006 /p>p>/p>p>"It will be of major value to the human resources manager since it underscores the strategic importance of HR representation at board level, and demonstrates how each aspect of HR strategy should be linked seamlessly into the global business strategy." /p>p>Training Journal /p>p>/p>p>"This is a concise, accessible and useful review of a tricky subject." /p>p>Personnel Today /p>/body>/html>, "Substantially revised to incorporate the latest research and thinking... It is a useful text that seeks to bridge the gap between theory and practice and features a number of high profile case studies." Call Centre Focus, February 2006 "It will be of major value to the human resources manager since it underscores the strategic importance of HR representation at board level, and demonstrates how each aspect of HR strategy should be linked seamlessly into the global business strategy." Training Journal "This is a concise, accessible and useful review of a tricky subject." Personnel Today, "Substantially revised to incorporate the latest research and thinking… It is a useful text that seeks to bridge the gap between theory and practice and features a number of high profile case studies." Call Centre Focus "It will be of major value to the human resources manager since it underscores the strategic importance of HR representation at board level, and demonstrates how each aspect of HR strategy should be linked seamlessly into the global business strategy." Training Journal "This is a concise, accessible and useful review of a tricky subject." Personnel Today
Table of Content
Part 1) The basis of Strategic Human Resource Management; The concept of HRM; The concept of strategy; The concept of strategic HRM; The process of strategic HRM Part 2) The practice of human resource management; Formulating and implementing HR strategy; Strategic HRM in action; The strategic contribution of HRM to organizational success; The strategic role of the new HR function Part 3) Organizational strategies; Strategies for organizational development; Strategies for culture management; Change management strategies; Strategies for developing the employment relationship Part 4) Functional strategies; Employee Resourcing strategy; Strategies for managing performance; Strategic Human Resource Development; Reward strategy; Employee relations strategy.
Copyright Date
2005
Target Audience
Trade
Lccn
2005-024402
Dewey Decimal
658.3/01
Dewey Edition
22
Illustrated
Yes

Opis przedmiotu podany przez sprzedawcę

Informacje o firmie

Thrift Books Global, LLC
TB Thrift Books
18300 Cascade Ave S
Ste 150
98188 Seattle, WA
United States
Pokaż informacje kontaktowe
:liam-Emoc.skoobtfirht@yabe.selas
Oświadczam, że wszystkie moje działania związane ze sprzedażą będą zgodne z wszystkimi przepisami i regulacjami UE.
ThriftBooks

ThriftBooks

99% opinii pozytywnych
Sprzedane przedmioty: 17,5 mln
Zwykle odpowiada w ciągu 24 godzin

Oceny szczegółowe

Średnia z ostatnich 12 miesięcy

Dokładność opisu
4.9
Przystępny koszt wysyłki
5.0
Szybkość wysyłki
5.0
Komunikacja
4.9
Zarejestrowany jako sprzedawca-firma

Opinie sprzedawców (5 171 939)

e***l (5)- Opinie wystawione przez kupującego.
Ostatni miesiąc
Zakup potwierdzony
Took a little longer to get , but then again I did not pay full price. I gave them star on communication but there was no communication
s***s (711)- Opinie wystawione przez kupującego.
Ostatni miesiąc
Zakup potwierdzony
Item as described, shipped fast, would buy from again
i***h (2239)- Opinie wystawione przez kupującego.
Ostatni miesiąc
Zakup potwierdzony
Great transaction! Item arrived exactly as described!