Zdjęcie 1 z 1
Change without Pain: How Managers Can Overcome Initiative Overload, Organization
Stan:
Dostępne: 2
Cena:
AU $54,13
Około146,40 zł
- Kup terazChange without Pain: How Managers Can Overcome Initiative Overload, Organization
Wysyłka:
AU $17,44 (około 47,17 zł) International Standard : tracked-no signature (7 to 15 business days). Zobacz szczegółydla wysyłki
Znajduje się w: Melbourne, Australia
Dostawa:
Szacowana między Pn, 24 cze a Pt, 5 lip do 43230
Zwroty:
Zwrot w ciągu 30 dni. Za wysyłkę zwrotną płaci kupujący. Zobacz szczegóły- aby uzyskać więcej informacji dotyczących zwrotów
Płatności:
Kupuj bez obaw
Informacje o sprzedawcy
Zarejestrowany jako sprzedawca-firma
Sprzedawca ponosi pełną odpowiedzialność za wystawienie tej oferty sprzedaży.
Nr przedmiotu eBay: 145694844951
Parametry przedmiotu
- Stan
- ISBN-13
- 9781578518272
- Book Title
- Change without Pain
- ISBN
- 9781578518272
- Publication Year
- 2004
- Type
- Textbook
- Format
- Hardcover
- Subject Area
- Organizational Sociology
- Language
- English
- Publication Name
- Change Without Pain: How Managers Can Overcome Initiative Overload, Organizational Chaos and Empl...
- Publisher
- Harvard Business Review Press
- Subject
- Management
- Number of Pages
- 288 Pages
O tym produkcie
Product Information
The author provides a refreshingly non-revolutionary approach to change based on ten years of research that shows how transitions can be effective, cost-efficient, and painless. In this powerful and refreshing book, he outlines a positive new approach to change called creative recombination. Rather than obliterating and then reinventing anew - the change approach advocated by most gurus and experts over the last twenty years - creative recombination seeks sustainable, repeatable transformation by using the firm's existing resources more wisely. Abrahamson identifies five key elements that every company has - people, structures, culture, processes, and networks - and offers a broad toolkit of techniques for recombining, reusing, and redeploying these resources to achieve smoother, more cost-efficient, less painful organizational change.
Product Identifiers
Publisher
Harvard Business Review Press
ISBN-13
9781578518272
eBay Product ID (ePID)
96249797
Product Key Features
Subject Area
Organizational Sociology
Publication Name
Change Without Pain: How Managers Can Overcome Initiative Overload, Organizational Chaos and Empl...
Format
Hardcover
Language
English
Subject
Management
Publication Year
2004
Type
Textbook
Number of Pages
288 Pages
Additional Product Features
Country/Region of Manufacture
United States
Opis przedmiotu podany przez sprzedawcę
Informacje o firmie
The Nile Group Pty Ltd
The Nile
42 Apex Dr
3029 Truganina, VIC
Australia
Numer VAT (NIP):
- AU 82107909133
- GB 293967539
Oświadczam, że wszystkie moje działania związane ze sprzedażą będą zgodne z wszystkimi przepisami i regulacjami UE.
Sprzedawca ponosi pełną odpowiedzialność za wystawienie tej oferty sprzedaży.
Nr przedmiotu eBay: 145694844951
Wysyłka i obsługa
Lokalizacja przedmiotu:
Melbourne, Australia
Wysyłka do:
Cały świat
Wykluczenia:
Afganistan, Algieria, Angola, Anguilla, Armenia, Azerbejdżan, Bangladesz, Benin, Bhutan, Białoruś, Boliwia, Botswana, Burkina Faso, Burundi, Czad, Demokratyczna Republika Konga, Dominika, Dominikana, Dżibuti, Egipt, Ekwador, Erytrea, Eswatini, Etiopia, Fidżi, Gabon, Gambia, Ghana, Gruzja, Gujana, Gujana Francuska, Gwadelupa, Gwatemala, Gwinea, Gwinea Bissau, Gwinea Równikowa, Haiti, Honduras, Indie, Irak, Irlandia, Jamajka, Jemen, Kambodża, Kamerun, Kazachstan, Kenia, Kirgistan, Komory, Kongo, Korea Południowa, Korea Północna, Kostaryka, Lesotho, Liban, Liberia, Libia, Madagaskar, Majotta, Malawi, Mali, Maroko, Martynika, Mauretania, Mauritius, Mongolia, Mozambik, Mołdawia, Namibia, Niger, Nigeria, Nikaragua, Nowa Kaledonia, Pakistan, Papua-Nowa Gwinea, Paragwaj, Peru, Polinezja Francuska, Portoryko, Republika Zielonego Przylądka, Republika Środkowoafrykańska, Reunion, Rosja, Rwanda, Sahara Zachodnia, Salwador, Samoa Amerykańskie, Samoa Zachodnie, Senegal, Seszele, Sierra Leone, Somalia, Surinam, Svalbard i Jan Mayen, Syria, Tadżykistan, Tanzania, Togo, Tonga, Trynidad i Tobago, Tunezja, Turkmenistan, Tuvalu, Uganda, Ukraina, Uzbekistan, Vanuatu, Wallis i Futuna, Wenezuela, Wielka Brytania, Wybrzeże Kości Słoniowej, Wyspy Dziewicze (USA), Zambia, Zimbabwe, Święta Helena
| Wysyłka i obsługa | Każdy dodatkowy przedmiot | Do | Usługa | Dostawa*Zobacz uwagi o dostawie |
|---|---|---|---|---|
| AU $17,44 (około 47,17 zł) | AU $17,44 (około 47,17 zł) | Stany Zjednoczone | International Standard : tracked-no signature (7 to 15 business days) | Szacowana między Pn, 24 cze a Pt, 5 lip do 43230 |
| Czas na wysłanie |
|---|
| Zwykle wysyłam przesyłkę w ciągu 5 dni roboczych po otrzymaniu rozliczonej płatności. |
| Podatki |
|---|
| Podczas realizacji transakcji mogą zostać naliczone podatki. Dowiedz się więcejDowiedz się więcej o płaceniu podatku za zakupy na eBay. |
Podatek od sprzedaży dla przedmiotu nr 145694844951
Podatek od sprzedaży dla przedmiotu nr 145694844951
Sprzedawca nalicza podatek od sprzedaży dla przedmiotów wysyłanych do następujących stanów:
| Stan | Stawka podatku od sprzedaży |
|---|
Warunki zwrotów
| Po otrzymaniu przedmiotu skontaktuj się ze sprzedawcą w ciągu | Wysyłka zwrotna |
|---|---|
| 30 dni | Za wysyłkę zwrotną płaci kupujący |
Kupujący jest odpowiedzialny za opłacenie kosztów wysyłki zwrotnej.
| Szczegóły warunków zwrotów |
|---|
| Zwroty są przyjmowane |
Szczegóły dotyczące płatności
Formy płatności
Zarejestrowany jako sprzedawca-firma
Opinie sprzedawców (1 429 386)
z***5 (842)- Opinie wystawione przez kupującego.
Ostatni miesiąc
Zakup potwierdzony
Great item. Thank you
i***o (867)- Opinie wystawione przez kupującego.
Ostatni miesiąc
Zakup potwierdzony
Received thanks
0***l (917)- Opinie wystawione przez kupującego.
Ostatni miesiąc
Zakup potwierdzony
Nice item