Zdjęcie 1 z 1
Przygotowanie do dzisiejszego globalnego rynku pracy: z soczewki koloru –
Stan:
Dostępne: 3
Cena:
US $76,13
Około305,97 zł
- Kup terazPrzygotowanie do dzisiejszego globalnego rynku pracy: z soczewki koloru
Wysyłka:
Znajduje się w: NY, Stany Zjednoczone
Dostawa:
Szacowana między Pn, 13 maj a Pt, 17 maj do 43230
Zwroty:
Zwrot w ciągu 30 dni. Za wysyłkę zwrotną płaci kupujący. Zobacz szczegóły- aby uzyskać więcej informacji dotyczących zwrotów
Płatności:
Kupuj bez obaw
Informacje o sprzedawcy
- 97,9% opinii pozytywnych
Zarejestrowany jako sprzedawca-firma
Sprzedawca ponosi pełną odpowiedzialność za wystawienie tej oferty sprzedaży.
Nr przedmiotu eBay: 315112500902
Ostatnia aktualizacja: 25-04-2024 08:25:25 CEST Wyświetl wszystkie poprawkiWyświetl wszystkie poprawki
Parametry przedmiotu
- Stan
- Title
- Preparing for Today's Global Job Market: From the Lens of Color
- ISBN
- 9781349469840
- Publication Year
- 2013
- Type
- Textbook
- Format
- Trade Paperback
- Language
- English
- Publication Name
- Preparing for Today's Global Job Market : from the Lens of Color
- Item Length
- 8.5in
- Publisher
- Palgrave Macmillan
- Item Width
- 5.5in
- Item Weight
- 101.3 Oz
- Number of Pages
- Xiv, 206 Pages
O tym produkcie
Product Information
PART I: THE INTERPERSONAL AND INTRA-PERSONAL DYNAMICS ORGANIZATIONS NOW REQUIRE 1.The Realities of a New Organizational Psychological Contract-Your Career; Your Responsibility; Your Personal Development Strategy 2. The Revised Relationship Between Employer and Employee: Why New Rules of Engagement and Revised Psychological Contracts are Globally Required 3. The Realities of Joblessness in Today's Global Market: The Impact Upon the Employee and Employer 4. Foundational Praxes for Personal Re-engineering in Today's Global Job Market 5. Stress Management Controls: Strategies for Evoking a Less Stressful Job Entry and/or Re-entry Process 6. The Nuances of Effective Human Capital Performance Strategies: Deconstructing the Dynamics of Inter and Intra-personal Change 7. Today's Required Competencies, Skills and Employment Expectations PART II: ENGAGING THE NEXT STEPS OF THE JOB SEARCH PROCESS 8. As Corporations Set Forth a Vision - So Should An Employee 9. The Alignment of Your Personal Vision to Your Mission and Career Strategy: Implementation Now Begins 10. Research and Analysis: Critically Deconstruct the Nuances of Today's Global Market 11. Developing an Effective Resume 12. The Criticality of a Cover Letter: What Strengths Do You Bring To An Organization? 13. The Foundations of Effective Interviewing 14. Follow-up and Persistence: The Dynamics of Effectively Marketing What You Can Do To Make An Organizational Difference 15. Exploring the Landscape of Options - The Mindset Of An Entrepreneur 16. The Global Application of this Book 17. Engaging in a Conversation Between Both Parties Of Today's Working World: The Need for a Different Dialogue Between Employers and the Workforce 18. Concluding Thoughts
Product Identifiers
Publisher
Palgrave Macmillan
ISBN-10
134946984x
ISBN-13
9781349469840
eBay Product ID (ePID)
28038850215
Product Key Features
Publication Name
Preparing for Today's Global Job Market : from the Lens of Color
Format
Trade Paperback
Language
English
Publication Year
2013
Type
Textbook
Number of Pages
Xiv, 206 Pages
Dimensions
Item Length
8.5in
Item Width
5.5in
Item Weight
101.3 Oz
Additional Product Features
Number of Volumes
1 Vol.
Lc Classification Number
Hd30.28
Reviews
"Solidly grounded in scholarship, Robinson-Easley urges readers to become the principal change agents for their careers. Her proactive and visionary approach is sorely needed since the 'career' game has shifted. Gone is yesteryear's 'company man' career situated in a paternalistic and seniority-based organization, characterized by steady and predictable progression up the hierarchy, culminating in the certainty of retirement. Today's workplace 'free agency' model is entrepreneurial, necessitating high agency, resulting in multiple cross-functional, lateral, and external career moves, culminating in myriad outcomes. This book makes plain the new game and implores jobseekers to get on their 'A-game' by setting their own strategies and calling their own plays a quick and most necessary read." - J. Goosby Smith, Associate Professor, Pepperdine University, USA "Dr. Easley's inspirational words, call for self-reflection, and practical advice on positioning one's self in today's challenging job market will boost you above the rest. Her positivity and determination leap from the pages and will inspire the reader to action!" - Laryssa J. Lavender, Director of Residence Life & Community Standards, Quincy University, USA "A refreshingly candid, lucid exposition of the realities of today's global employment landscape. This is a highly recommended read for scholars, practitioners, employers, and employees who will find the book filled with information and insight as well as practical tools and tips." - Tracy Elazier, Program Chair, DeVry University, USA, "Solidly grounded in scholarship, Robinson-Easley urges readers to become the principal change agents for their careers. Her proactive and visionary approach is sorely needed since the 'career' game has shifted. Gone is yesteryear's 'company man' career situated in a paternalistic and seniority-based organization, characterized by steady and predictable progression up the hierarchy, culminating in the certainty of retirement. Today's workplace 'free agency' model is entrepreneurial, necessitating high agency, resulting in multiple cross-functional, lateral, and external career moves, culminating in myriad outcomes. This book makes plain the new game and implores jobseekers to get on their 'A-game' by setting their own strategies and calling their own plays a quick and most necessary read." - J. Goosby Smith, Associate Professor, Pepperdine University, USA "Dr. Easley's inspirational words, call for self-reflection, and practical advice on positioning one's self in today's challenging job market will boost you above the rest. Her positivity and determination leap from the pages and will inspire the reader to action!" - Laryssa J. Lavender, Director of Residence Life & Community Standards, Quincy University, USA "A refreshingly candid, lucid exposition of the realities of today's global employment landscape. This is a highly recommended read for scholars, practitioners, employers, and employees who will find the book filled with information and insight aswell as practical tools and tips." - Tracy Elazier, Program Chair, DeVry University, USA
Table of Content
PART I: THE INTERPERSONAL AND INTRA-PERSONAL DYNAMICS ORGANIZATIONS NOW REQUIRE 1.The Realities of a New Organizational Psychological Contract-Your Career; Your Responsibility; Your Personal Development Strategy 2. The Revised Relationship Between Employer and Employee: Why New Rules of Engagement and Revised Psychological Contracts are Globally Required 3. The Realities of Joblessness in Today's Global Market: The Impact Upon the Employee and Employer 4. Foundational Praxes for Personal Re-engineering in Today's Global Job Market 5. Stress Management Controls: Strategies for Evoking a Less Stressful Job Entry and/or Re-entry Process 6. The Nuances of Effective Human Capital Performance Strategies: Deconstructing the Dynamics of Inter and Intra-personal Change 7. Today's Required Competencies, Skills and Employment Expectations PART II: ENGAGING THE NEXT STEPS OF THE JOB SEARCH PROCESS 8. As Corporations Set Forth a Vision - So Should An Employee 9. The Alignment of Your Personal Vision to Your Mission and Career Strategy: Implementation Now Begins 10. Research and Analysis: Critically Deconstruct the Nuances of Today's Global Market 11. Developing an Effective Resume 12. The Criticality of a Cover Letter: What Strengths Do You Bring To An Organization? 13. The Foundations of Effective Interviewing 14. Follow-up and Persistence: The Dynamics of Effectively Marketing What You Can Do To Make An Organizational Difference 15. Exploring the Landscape of Options - The Mindset Of An Entrepreneur 16. The Global Application of this Book 17. Engaging in a Conversation Between Both Parties Of Today's Working World: The Need for a Different Dialogue Between Employers and the Workforce 18. Concluding Thoughts
Copyright Date
2013
Topic
Counseling / Career Development, Leadership, Marketing / General, Careers / Job Hunting, General, Careers / Resumes, Strategic Planning, Organizational Development
Lccn
2013-019174
Intended Audience
Trade
Illustrated
Yes
Genre
Education, Psychology, Business & Economics
Opis przedmiotu podany przez sprzedawcę
Informacje o firmie
WRAP Ltd
Mubin Ahmed
2 Lester Way
Wallingford
OX10 9TA
United Kingdom
Numer VAT (NIP):
- GB 724498118
Numer rejestracyjny (REGON):
- 03800600
Oświadczam, że wszystkie moje działania związane ze sprzedażą będą zgodne z wszystkimi przepisami i regulacjami UE.
Sprzedawca ponosi pełną odpowiedzialność za wystawienie tej oferty sprzedaży.
Nr przedmiotu eBay: 315112500902
Ostatnia aktualizacja: 25-04-2024 08:25:25 CEST Wyświetl wszystkie poprawkiWyświetl wszystkie poprawki
Wysyłka i obsługa
Lokalizacja przedmiotu:
NY, Stany Zjednoczone
Wysyłka do:
Cały świat
Wykluczenia:
Barbados, Gujana Francuska, Gwadelupa, Irlandia, Libia, Martynika, Nowa Kaledonia, Polinezja Francuska, Reunion, Rosja, Ukraina, Wenezuela, Wielka Brytania
| Wysyłka i obsługa | Każdy dodatkowy przedmiot | Do | Usługa | Dostawa*Zobacz uwagi o dostawie |
|---|---|---|---|---|
| Bezpłatna wysyłka | Bezpłatnie | Stany Zjednoczone | Wysyłka ekonomiczna (USPS Media MailTM) | Szacowana między Pn, 13 maj a Pt, 17 maj do 43230 |
| Czas na wysłanie |
|---|
| Zwykle wysyłam przesyłkę w ciągu 5 dni roboczych po otrzymaniu rozliczonej płatności. |
| Podatki |
|---|
| Podczas realizacji transakcji mogą zostać naliczone podatki. Dowiedz się więcejDowiedz się więcej o płaceniu podatku za zakupy na eBay. |
Podatek od sprzedaży dla przedmiotu nr 315112500902
Podatek od sprzedaży dla przedmiotu nr 315112500902
Sprzedawca nalicza podatek od sprzedaży dla przedmiotów wysyłanych do następujących stanów:
| Stan | Stawka podatku od sprzedaży |
|---|
Warunki zwrotów
| Po otrzymaniu przedmiotu skontaktuj się ze sprzedawcą w ciągu | Zwrot pieniędzy zostanie dokonany jako | Wysyłka zwrotna |
|---|---|---|
| 30 dni | Zwrot gotówki | Za wysyłkę zwrotną płaci kupujący |
Kupujący jest odpowiedzialny za opłacenie kosztów wysyłki zwrotnej.
| Szczegóły warunków zwrotów |
|---|
| Zwroty są przyjmowane |
Szczegóły dotyczące płatności
Formy płatności
Popularne kategorie z tego Sklepu
Zarejestrowany jako sprzedawca-firma
Opinie sprzedawców (511 659)
o***i (10)- Opinie wystawione przez kupującego.
Ostatni miesiąc
Zakup potwierdzony
Red rising was a great book and so I decided to pick this one up too.
o***u (434)- Opinie wystawione przez kupującego.
Ostatni miesiąc
Zakup potwierdzony
Item as described with quick delivery
7***e (175)- Opinie wystawione przez kupującego.
Ostatni miesiąc
Zakup potwierdzony
This was the one I should have bought first. Exactly what I wanted.