|Wystawione w kategorii:
Masz taki przedmiot na sprzedaż?

Konstytucja miejsca pracy od Nowego Ładu do Nowego Prawa: rasa, praca i minusy

Tekst oryginalny
Workplace Constitution from the New Deal to the New Right: Race, Labor, and Cons
Stan:
Nowy
Dostępne: 3
Cena:
US $44,31
Około178,08 zł
Wysyłka:
Bezpłatnie Economy Shipping. Zobacz szczegółydla wysyłki
Znajduje się w: Fairfield, Ohio, Stany Zjednoczone
Dostawa:
Szacowana między So, 18 maj a Cz, 30 maj do 43230
Szacowane czasy dostaw - otwiera się w nowym oknie lub nowej karcie uwzględniają podany przez sprzedawcę czas na wysłanie przesyłki, kod pocztowy nadawcy, kod pocztowy odbiorcy i czas przyjęcia. Czasy te zależą od wybranego rodzaju usługi wysyłkowej oraz czasu rozliczenia płatnościrozliczona płatność - otwiera się w nowym oknie lub nowej karcie. Czasy dostawy mogą się różnić, szczególnie w okresach największego ruchu.
Zwroty:
Zwrot w ciągu 30 dni. Za wysyłkę zwrotną płaci kupujący. Zobacz szczegóły- aby uzyskać więcej informacji dotyczących zwrotów
Płatności:
     

Kupuj bez obaw

Najlepszy Sprzedawca
Zaufany sprzedawca, szybka wysyłka i łatwe zwroty. 
Gwarancja zwrotu pieniędzy eBay
Otrzymasz przedmiot, jaki zamawiasz, albo zwrot pieniędzy. 

Informacje o sprzedawcy

Zarejestrowany jako sprzedawca-firma
Sprzedawca ponosi pełną odpowiedzialność za wystawienie tej oferty sprzedaży.
Nr przedmiotu eBay: 394849675840
Ostatnia aktualizacja: 03-05-2024 22:48:35 CEST Wyświetl wszystkie poprawkiWyświetl wszystkie poprawki

Parametry przedmiotu

Stan
Nowy: Nowa, nieczytana, nieużywana książka w idealnym stanie, wszystkie strony, bez uszkodzeń. Aby ...
ISBN-13
9781107613218
Book Title
Workplace Constitution from the New Deal to the New Right
ISBN
9781107613218
Publication Name
Workplace Constitution : from the New Deal to the New Right
Item Length
9.1in
Publisher
Cambridge University Press
Publication Year
2014
Series
Studies in Legal History Ser.
Type
Textbook
Format
Trade Paperback
Language
English
Item Height
0.9in
Author
Sophia Z. Lee
Item Width
6.1in
Item Weight
20.5 Oz
Number of Pages
412 Pages

O tym produkcie

Product Information

Today, most Americans lack constitutional rights on the job. Instead of enjoying free speech or privacy, they can be fired for almost any reason or no reason at all. This book uses history to explain why. It takes readers back to the 1930s and 1940s when advocates across the political spectrum - labor leaders, civil rights advocates, and conservatives opposed to government regulation - set out to enshrine constitutional rights in the workplace. The book tells their interlocking stories of fighting for constitutional protections for American workers, recovers their surprising successes, explains their ultimate failure, and helps readers assess this outcome.

Product Identifiers

Publisher
Cambridge University Press
ISBN-10
1107613213
ISBN-13
9781107613218
eBay Product ID (ePID)
177775143

Product Key Features

Author
Sophia Z. Lee
Publication Name
Workplace Constitution : from the New Deal to the New Right
Format
Trade Paperback
Language
English
Publication Year
2014
Series
Studies in Legal History Ser.
Type
Textbook
Number of Pages
412 Pages

Dimensions

Item Length
9.1in
Item Height
0.9in
Item Width
6.1in
Item Weight
20.5 Oz

Additional Product Features

Lc Classification Number
Kf3369.L36 2014
Reviews
"A nuanced narrative history of 1930s-1980s campaigns to extend constitutional rights to private-sector workers both inside and outside labor unions, and to thereby create what Lee calls a 'workplace constitution' ... provides a rich history of conservatives' legal theories of government power over the workplace - from the open shop movement to opposition to affirmative action ... her focus on administrative agencies reframes histories of court decisions and extends the history of fair employment litigation well past the 1940s era ..." Trevor Griffey, The Journal of American History, "A superb and compelling account of the long-running quest for constitutional rights in the workplace since the 1930s. Relying on extensive archival research, Lee offers two intertwined legal stories that enrich but also complicate our vision of twentieth-century political history." Jean-Christian Vinel, The American Historical Review, "The Workplace Constitution from the New Deal to the New Right is both ambitious and important - it moves across time and among a variety of individuals, organizations, and government entities, and it utilizes a wide range of archival material - all of keen interest to historians, legal scholars, and political scientists alike. Lee's formidable intelligence gives us new insights, as well as historical and historiographical surprises." Risa L. Goluboff, John Allan Love Professor of Law and Justice Thurgood Marshall Distinguished Professor of Law, University of Virginia, "Lee's magnificent book interweaves the histories of the civil rights and right-to-work movements ... will certainly spark further inquiry by students and scholars of civil rights, labor, constitutional law, conservatism, and the administrative state." Deborah Dinner, Law and History Review
Table of Content
Introduction; Part I. Crafting the Workplace Constitutions in the New Deal 1930s and 1940s: 1. Liberals forge a workplace constitution in the courts; 2. Agencies discover the liberal workplace constitution; 3. Conservatives create a workplace constitution in the courts; Part II. Advancing the Workplace Constitutions in the Cold War 1950s: 4. Liberals test the workplace constitution in the courts; 5. Agencies consider the liberal workplace constitution; 6. Conservatives pursue the workplace constitution in the courts; Part III. Administering the Liberal Workplace Constitution in the Long 1960s: 7. Agencies recognize the liberal workplace constitution in the new frontier; 8. The liberal workplace constitution on the air and the wires; 9. The NLRB expands the liberal workplace constitution; Part IV. The Workplace Constitutions in the New Right 1970s and 1980s: 10. Conservatives reject the liberal workplace constitution; 11. Liberals rethink their workplace constitution; 12. Conservatives unite the workplace constitutions; 13. The conservative workplace constitution divides the New Right coalition; Epilogue.
Copyright Date
2014
Target Audience
Scholarly & Professional
Topic
Labor & Industrial Relations, Constitutional, United States / 20th Century, Labor & Employment
Lccn
2014-002496
Dewey Decimal
344.7301/12
Dewey Edition
23
Illustrated
Yes
Genre
Law, History, Political Science

Opis przedmiotu podany przez sprzedawcę

Informacje o firmie

Premier Books LLC
David Taylor
26C Trolley Sq
19806-3356 Wilmington, DE
United States
Pokaż informacje kontaktowe
:liam-Emoc.liaterelgaednarg@yabe
Oświadczam, że wszystkie moje działania związane ze sprzedażą będą zgodne z wszystkimi przepisami i regulacjami UE.
grandeagleretail

grandeagleretail

98,2% opinii pozytywnych
Sprzedane przedmioty: 2,7 mln
Zwykle odpowiada w ciągu 24 godzin

Oceny szczegółowe

Średnia z ostatnich 12 miesięcy

Dokładność opisu
4.9
Przystępny koszt wysyłki
5.0
Szybkość wysyłki
4.9
Komunikacja
4.9
Zarejestrowany jako sprzedawca-firma

Opinie sprzedawców (1 022 036)

j***8 (155)- Opinie wystawione przez kupującego.
Ostatni miesiąc
Zakup potwierdzony
Every Steely Dan fan needs to read this book! Excellent!
7***l (111)- Opinie wystawione przez kupującego.
Ostatni miesiąc
Zakup potwierdzony
I’m happy with my purchase. It’s exactly as advertised. Very cool!
o***_ (70)- Opinie wystawione przez kupującego.
Ostatni miesiąc
Zakup potwierdzony
Good packaging and came brand new as described!! Very pleased!